Onlangs is die mobiliseringsvergadering vir die bou van “Future Factory” in 2023 suksesvol afgehandel.By die vergadering het voorsitter Liang Zhenghua 'n toespraak op die verhoog gelewer.
As ons terugkyk na 2022, is Kaihua suksesvol toegeken as 'n nasionale sleutel "klein reus" onderneming, 'n dubbel-innovasie demonstrasie basis in Zhejiang Provinsie, 'n groen fabriek, en 'n digitale werkswinkel in Zhejiang Provinsie.As ons vorentoe kyk na 2023, is dit 'n belangrike jaar vir die land se nuwe reis van 100 jaar en 'n sleuteljaar vir Kaiser om digitale ontwikkeling te verdiep en die fabriek van die toekoms te bou.Kaihua fokus noukeurig op die vier werktemas van “nuwe bestuur, talentontwikkelingsbestuur, kliënteverhoudingsbestuur en stewige fondamentbestuur”, dring aan op die rigting van Kaihua se droom, hou die bewustheid van krisis, en bly briljant!
Die digitaliseringskonstruksie was vrugbaar.Kaihua fokus op die bou van 'n digitale toekomsfabriek met al sy krag, en bereik samewerking met die wêreld se top ERP/SAP-stelsel, wat ses modules behels en die kenmerkende Kaihau pasmaak.Met die pogings van alle departemente is die SAP-stelsel suksesvol in 5 filiale bekend gestel om die interkonneksie van groepdata te realiseer.
Giet- en plastiekintegrasie-innovasie brei die industriële ketting uit.Deur te fokus op die vier kernbesigheidsektore van motor, mediese, logistiek en meubels en huishoudelike toestelle, het Kaihua 'n wetenskaplike en redelike internasionale bemarkingsnetwerk en kliëntediensstelsel opgebou, en saam met meer as 180 topkliënte tuis en in die buiteland saamgewerk om uitstekende produkte na meer as 50 lande en streke regoor die wêreld.Terselfdertyd het Kaihua gebruik gemaak van die "QTCS"-dienshandelsmerk en digitale bemagtiging om die industriële ketting te vernuwe en uit te brei om endogene en uitwaartse groei te bewerkstellig, en is verbind tot die verskaffing van professionele geïntegreerde gietoplossings vir globale kliënte.
Klem op talentontwikkeling, interne en eksterne unie.Kaihua hou by die konsep om mense met salaris en voordele, opleiding en ontwikkeling, buigsame meganisme en kulturele atmosfeer te behou.Deur die vestiging van kweekmeganismes, die verbreding van loopbaanpad, die verbetering van salaris en voordele, die optimalisering van personeel se hoflikheid en die versorging van personeel se behoeftes, word uitstekende talente met goeie morele karakter, goeie prestasie en sterk vermoë laat uitstaan en bevorder tot geskikte poste.
Die oorlogstromme is geblaas en die lasbriewe is uitgereik.Die militêre orde is die doelwit, die behoefte vir alle werknemers om die vasberadenheid om die groen heuwels te byt sonder ontspanning te vestig, glo vas dat ek gebore is om nuttig te wees, maar ook toewyding, die behoefte vir alle werknemers om die verantwoordelikheid om vorentoe te gaan weerstaan sonder hindernis, die druk, met 'n gevoel van dringendheid en missie om in produksie te sit, om te doen wat hulle sê en te doen wat hulle doen!
Postyd: 23 Februarie 2023